Резюме «Директор по персоналу» в Чите

Найдено 634 резюме
После регистрации будет доступно 974 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 29 мая
По договоренности , 56 лет , Чита , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО Торговый Дом "Даурия"
Заместитель директора по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 29 марта
30 000 Р , 55 лет , Чита , стаж 22 года и 11 месяцев
Учитель русского языка и литературы 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
МБОУ СОШ №8
Обучение русскому языку и литературе
Педагог-психолог, Заведующий социально-психологическим отделением, Заместитель директора, Заместитель директора по воспитательной работе скрыть
Все вакансии по 500 Р в Чите
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 27 марта
По договоренности , 34 года , Чита , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу 3 года (по настоящее время)
Золотодобывающая компания
Разработка ЛНА компании, подбор персонала, ведение КДП в полном объеме, воинский учёт, работа в 1С, отчетность по вредным профессиям, организация обучения, проведение специальной оценки, мед.осмотров, взаимодействие с контрагентами компании по юридическим и другим вопросам. Выполнение поручений руководителя. Подготовка информации для отчетов, планов, бюджета.
Заместитель директора по управлению персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Бухгалтер, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Заведующий кабинетом кафедры Бухгалтерского учёта и аудита скрыть
Обновлено в 12:08
150 000 Р , 41 год , Чита , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 5 месяцев
Начальник отдела 8 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Министерство экономического развития Забайкальского края
Под моим руководством и при непосредственном участии: ежегодно обеспечивается выполнение Государственного плана по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Забайкальского края; выстроена система стратегического планирования в муниципальных образованиях края; в 2011 году организована работа по актуализации комплексных программ социально-экономического развития муниципальных районов, городских округов; в 2011 году проведена работа по заключению соглашений между Правительством Забайкальского края и Администрациями муниципальных районов (городских округов) Забайкальского края о комплексном социально-экономическом развитии муниципальных районов (городских округов) в 2011 году и на период до 2015 года, в целях усиления взаимодействия органов исполнительной власти края и органов местного самоуправления в комплексном социально-экономическом развитии со всеми муниципальными районами и городскими округами. Итоги реализации соглашений показали, что в течение пяти лет было создано более 20 тыс. рабочих мест (21499 рабочих мест). В 26 муниципальных образованиях края увеличилась общая площадь жилых помещений, приходящейся в среднем на одного жителя, в 13 муниципальных образованиях края выросло промышленное производство. Увеличение инвестиционных показателей добились 10 муниципальных образований. Почти во всех муниципальных образованиях вырос объем произведенной продукции сельского хозяйства на душу населения. Доля собственных доходов увеличилась в 25 муниципальных образованиях; ведется работа по формированию новой системы стратегического планирования в муниципальных образованиях в целях реализации Федерального закона «О стратегическом планировании в Российской Федерации» (№ 172-ФЗ от 28.06.2014 г.); в 2012 г. инициирована работа по разработке инвестиционных паспортов муниципальных районов и городских округов, разработаны методические рекомендации. Все муниципальные районы, городские округа имеют инвестиционные паспорта, которые ежегодно актуализируются; в 2015 году проведена работа по разработке среднесрочных планов социально-экономического развития поселений. При методической и координационной работе поселениями края разработаны среднесрочные планы на период 2016-2020 гг.; ведется работа по содействию социально-экономическому развитию монопрофильных поселений; в конце 2016 года отдел приступил к внедрению проектного управления по реализации приоритетного проекта «Моногорода»; ведется работа по внедрению успешных практик, направленных на развитие малого и среднего предпринимательства и снятие административных барьеров в муниципальных образованиях (19 муниципальных образований присоединились к данной работе); организована работа по подаче заявки на создание ТОСЭР на территории Краснокаменска (в 2016 году создана территория опережающего социально-экономического развития «Краснокаменск»), разработаны все законы, обеспечивающие на региональном уровне резидентам территории опережающего социально-экономического развития существенные преференции; проводится работа по рассмотрению заявок на заключение соглашений об осуществлении деятельности на территории опережающего социально-экономического развития «Краснокаменск» (на сегодняшний день одно юрлицо осуществляет деятельности на территории ТОСЭР в качестве резидента); проведена работа по включению Забайкальского края в Концепцию развития приграничных территорий субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 октября 2015 года № 2193-р. В 2017 году, в рамках реализации концепции разработан проект краевой программы развития приграничных территорий в разрезе муниципальных образований Забайкальского края. В 2013 году участвовала в разработке Стратегии социально-экономического развития Забайкальского края на период до 2030 года.
Ведущий специалист, контролер-ревизор, старший контролер-ревизор, Налоговый инспектор скрыть
Обновлено в 04:05
35 000 Р , 33 года , Чита , готов к переезду в Москву , стаж 9 лет и 5 месяцев
Категорийный менеджер 9 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ТС "Славел"
С 2008 г по 2009 продавец консультант бытовой техники, Лучший продавец в городе по продажам техники Самсунг, по результатам отправляли на обучение на заводы Самсунг в Ю. Корею. с 2009г по 2011 Старший продавец магазина бытовой техники Славел ТРЦ Макси, в подчинение штат от 20-30 человек, за хорошие показатели получил повышение на должность "Категорийный менеджер"(закуп бытовой техники) с 2011 по настоящее время должность "Категорийный менеджер" Обязанности: Переговоры с поставщиками Заключение договоров с контрагентами Ценообразование Анализ рынка товаров Проведение маркетинговых акций Контроль поставок, отслеживание логистики Контроль товарных остатков Обучение персонала по продажам бытовой техники Оператор 1С. Достижения: Открытие с нуля магазина "Славел" Курнатовского 25б подбор ассортиментной матрицы. Организация открытия магазинов "Samsung Чкалова 48", "ЗаОдно ТРЦ "Макси", "ЗаОдно ул Курнатовского 25б" За весь период работы заключил более 50 договорных отношений, отличные взаимоотношения с поставщиками известных брендов (Samsung, LG, Sony и т.д) имеется база данных. так же развитие новых брендов в ТС и вывод их на лидирующие позиции по продажам. За весь период проходил курсы обучения, тренинги "Техника продаж" "Тайм -менеджмент" "Категорийный менеджмент" Множество курсов по бытовой техники и техники продаж работы с клиентами
Обновлено в 03:46
По договоренности , 52 года , Чита , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Китайский (Базовый)   скрыть , стаж 25 лет и 7 месяцев
Руководитель проекта 1 месяц (по настоящее время)
Включен в Национальный реестр специалистов в области строительства 24362 С-75-024362
Начальник ОКС, Начальник ОКС-заместитель директора по КС, Советник генерального директора по капитальному строительству, Заместитель генерального директора по КС-начальник отдела капитального строительства, Директор, Главный энергетик скрыть
Обновлено 21 июля
50 000 Р , 27 лет , Чита , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 10 месяцев
Генеральный директор 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ооо Экопром Пласт
Работа с дебиторской задолженностью, Управление производством, работа с текущей базой клиентов, поиск новых клиентов, Управление производственным персоналом, Пользователь ПК, Ведение переговоров, Организаторские навыки, работа в команде, деловое общение
Обновлено 21 июля
60 000 Р , 27 лет , Чита , стаж 4 года и 10 месяцев
Генеральный директор 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО ЭКОПРОМ ПЛАСТ
Работал с первого дня открытия фирмы, развил налаженную сеть контрагентов, способствовал открытию филиала в Новосибирске, заключил несколько договоров в различных городах сумма дохода с которых более 3000000 рублей, обучил персонал до идеального рабочего дня, с выполнением плана до 120%, лично знаком с 90% контрагентов, вел бухгалтерию, обеспечивал бесперебойную работу предприятия
Обновлено 21 июля
По договоренности , 37 лет , Чита , готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Краснодар и еще 13 городов , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 6 месяцев
Заместитель главного инженера по тепловым сетям 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ПАО «ТГК-14» Читинский Энергетический Комплекс.
В подчинении цех по эксплуатации магистральных тепловых сетей, четыре района внутриквартальных тепловых сетей, 208 чел, 84 км магистральных тепловых сетей, 252 км внутриквартальных тепловых сетей, 10 повысительных насосных станций, 20 центральных тепловых пунктов, 4 артезианские скважины. Организация и контроль работы магистральных тепловых сетей, районов эксплуатации внутриквартальных тепловых сетей, водозабора пос. ГРЭС. Контроль безопасности производства работ. Организация аварийного ремонта тепловых сетей. Планирование и контроль выполнения капитального и текущего ремонта объектов. Контроль качества сетевой воды. Контроль над технико-экономическими показателями филиала. Планирование и контроль выполнения инвестиционной программы, технического присоединения новых потребителей. Взаимодействие с главами районов города. Взаимодействие с подрядными организациями. Проверка выполнения качества работ. Проверка актов выполненных работ КС-2, КС-3.. Работа с надзорными органами: Ростехнадзора, Роспотребнадзора. Работа с органами муниципальной власти, комитет жилищного хозяйства, Жилищная инспекция, Контрольная инспекция.
Начальник Читинского Территориального Участка, Заместитель главного инженера по котельным скрыть
Обновлено 20 июля
По договоренности , 31 год , Чита , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 1 месяц
Начальник сектора материально-технического снабжения 2 года (по настоящее время)
АО "РЖДСТРОЙ" СМТ-15
Руководство сектором материально-технического снабжения. Поставка ТМЦ для строительства железнодорожных объектов. Работа по реализации и снижению неликвидных запасов. Руководство складским комплексом. Учёт деятельности в рамках автоматизированных систем управления (АСУП ТОРОИЭ, 1С, в т. ч. МСФО). Закупочная деятельность, согласно 223ФЗ.
Менеджер по снабжению, Главный специалист отдела аварийных закупок, Главный специалист отдела материалов, Индивидуальный предприниматель скрыть
Обновлено 20 июля
70 000 Р , 32 года , Чита , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет
Начальник отдела продаж 5 месяцев (по март 2017)
ПК Сладкий Ангел
- Выполнение поставленных перед отделом целей и задач. - Построение эффективного отдела продаж, руководство и координация им. - «Полевые» аудиты и мониторинг. - Переговоры с ключевыми и потенциальными клиентами на любых уровнях (в т.ч. первых лиц). - Сбор аналитической информации и составление всей необходимой коммерческой документации: коммерческие предложения, информационные письма, корректировка матриц сетей, спецификации, договора на поставку и установку торгового оборудования, и т.д). - Запуск и контроль над проведением промоактивностей. - Маркетинговые исследования и рекламное продвижение компании. - Взаимодействие с отделом контроля качества, с производственным сектором, работа на качественное улучшение продукта. Проведение опросов у потребителей. - Участие, организация межрегиональных ярмарок (выставок). В декабре 2016г участие в Межрегиональной выставке производителей - взяли Гран-При мероприятия (высшая награда). В январе 2017г попали в "100 лучших товаров России" по 2 номинациям. Наблюдался рост в продажах 12-15% к прошлому году, несмотря на кадровый дефицит. Штат сотрудников: компании 99 чел, в непосредственном подчинении 7 человек. Причина увольнения: желание посвящать себя работе, которая соответствует функционалу занимаемой должности.
Коммерческий директор (по совм.менеджер по опту), Региональный менеджер, Исполнительный директор, Управляющий структурным подразделением, Торговый агент в секторе HoReCa (гостинично-ресторанный бизнес), Старший продавец торгово-выставочного комплекса скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности , 32 года , Чита , Английский (Базовый)   и еще 1, , Китайский (Базовый)   скрыть , стаж 8 лет и 7 месяцев
Руководитель обособленного подразделения 9 месяцев (по настоящее время)
ООО " Аэро-трейд"
Организация бесперебойной работы обособленного подразделение, взаимодействие с контролирующими органами, планирование продаж, прогнозирование. Отчетность. Управление продажами. Подбор и обучение персонала. Административная работа. KPI.
Директор магазина, Управляющий розничной сетью, Директор ООО, Управляющий магазином скрыть
Обновлено 19 июля
60 000 Р , 42 года , Чита , стаж 20 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист отдела по работе с проблемными активами 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ПАО ВТБ 24
Работа с проблемными заемщиками Банка ВТБ 24, по возврату просроченной задолженности (ипотечный портфель), полный комплекс мероприятий на стадиях Hard - Mobile, Hard, Legal, Legal - исполнительное производство начиная от работы с текущей просроченной задолженностью и заканчивая сопровождением исполнительного производства (проведение переговоров, осуществление выездов для поиска заемщиков и проведения проверочных мероприятий в отношении них).
Обновлено 18 июля
По договоренности , 37 лет , Чита , готов к переезду , стаж 11 лет и 11 месяцев
Начальник управления по открытым горным работам 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Сибирский филиал ООО "АЗОТ МАЙНИНГ СЕРВИС"
Организация работы нового подразделения. Обеспечение производственной деятельности предприятия, подбор персонала. Руководство рабочим процессом, организация работы оборудования и техники. Рассмотрение и формирование заявок. Взаимодействие с контролирующими гос. органами. Получение разрешительной документации. Организация материально технической базы предприятия, места базирования производства и рабочих площадок. В целом обеспечение жизнедеятельности предприятия. Работа с заказчиком, совместное рассмотрение и формирование планов производства, графиков работ.
Директор Коршуновского филиала, Главный специалист по БВР управления комбината, Начальник горного участка скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности , 27 лет , Чита , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 6 месяцев
Управляющий салона 3 года и 6 месяцев (по июнь 2017)
МегаФон Ритейл
- Управление коллективом, штат 4 сотрудника. - Формирование команды, участие в проведении собеседования и отбора персонала, обучение сотрудников, постановка задач, контроль, наставничество, мотивация для выполнения плана продаж и качественных показателей. - Организация работы салона, составление графика, проведение собраний с коллективом по целям и приоритетам, контроль соблюдения стандартов продаж и обслуживания, взаимодействие с внутренними службами, проведение инвентаризации, соблюдение кассовой дисциплины, формирование ассортимента и выкладки товара, сбор отчетности. - Планирование продаж салона, мониторинг активностей конкурентов, индивидуальное распределение плана по сотрудникам, личные продажи, ежедневный контроль прогноза выполнения. - Анализ результатов работы сотрудников, формирования рейтинга личных показателей сотрудников, поиск зон роста, проведение мероприятий по повышению индивидуальной и командной эффективности.
Обновлено 17 июля
140 000 Р , 45 лет , Чита , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 4 города , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Начальник отдела связи и телекоммуникации 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Территориальная Генерирующая Компания №14"
Функциональные обязанности: - Анализ технического состояния средств связи, устройств диспетчерского и технологического управления, учета электроэнергии предприятий Общества; - Контроль за разработкой мероприятий, направленных на улучшение организации эксплуатации и ремонтов средств связи, устройств диспетчерского и технологического управления, учета электроэнергии; - Координация программ ремонтно-эксплуатационного обслуживания, технического перевооружения и реконструкции средств связи, устройств диспетчерского и технологического управления, учета электроэнергии; - Контроль за подготовкой годовых и месячных заявок на оборудование, материалы, запасные части и измерительную аппаратуру; - Контроль за обеспечением надежной работы всех видов связи, устройств диспетчерского и технологического управления, учета электроэнергии; - Контроль за ведением технической документации по эксплуатации и ремонту средств связи, устройств диспетчерского и технологического управления, учета электроэнергии; - Анализ отказов в работе и разработка критериев надежности работы средств связи, устройств диспетчерского и технологического управления, учета электроэнергии; - Участие в расследовании аварий, отказов в работе средств связи, устройств диспетчерского и технологического управления, учета электроэнергии в составе комиссий, назначенных руководством Общества. - Контроль за подготовкой инструкций по эксплуатации новых средств связи, устройств диспетчерского и технологического управления, учета электроэнергии и внесением изменений в существующие инструкции и схемы; - Участие в составлении Бизнес-плана Общества; - Контроль за исполнением бюджета Общества в части расходов на услуги связи; - Взаимодействие со сторонними организациями, оказывающими услуги связи Обществу; - Контроль за исполнением директивных документов по вопросам эксплуатации средств связи, устройств диспетчерского и технологического управления, учета электроэнергии; - Методологическая помощь филиалам Общества по вопросам эксплуатации, ремонту средств связи, устройств диспетчерского и технологического управления, учета электроэнергии; Достижения: Сокращение расходов на связь на 20% за счет оптимизации существующей системы и установки нового оборудования. Организовано надежное резервирование каналов обмена технологической информации. Организация Call-центра на базе IP – телефонии.
Главный инженер – Заместитель директора филиала, Начальник службы связи, Командир в/ч скрыть
Обновлено 17 июля
80 000 Р , 32 года , Чита , стаж 8 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Торговый Дом Империя
Управление работой филиала, коллективом свыше 20-ти человек. Обеспечиваю контроль за выполнением показателей отдела продаж: планирование продаж, бюджетирование и проведение маркетинговых мероприятий (совместно с производителями). Обучение торговых представителей и супервайзеров теоретически и практически. Аудит торговых точек. Контроль за выполнением плана продаж, за выполнением спец задач и акций, дебиторской задолженности Работа с поставщиками обсуждение условий сотрудничества, ввод новых позиций, проведение маркетинговых мероприятий. Составление коммерческих предложений. Проведение презентаций продукции и компании. Проведение переговоров с покупателями обсуждение и заключение договоров поставки. Организация и контроль работы отделов: логистики, маркетинга, экспедиции, бухгалтерии, отдела реализации. Представление интересов фирмы в госструктурах. Соблюдение выполнения показателей бюджета фирмы. Подбор, прием, увольнение персонала. Территория покрытия: Чита и Забайкальский край. Представляем и продаем такие крупные контракты как Кампина, Президент, Нарзан, Мириталь и другие. Достижения: Увеличение рентабельности фирмы в 2 раза Ввод новых контрактов на территории Увеличение продаж Построение прочных партнерских отношений с покупателями и поставщиками Расширение покрытия на вверенной территории Сокращение затрат Увеличение прибыли
Супервайзер, Торговый представитель, Старший менеджер, Менеджер скрыть
Обновлено 16 июля
По договоренности , 36 лет , Чита , стаж 9 лет и 8 месяцев
Директор магазина 6 лет и 1 месяц (по декабрь 2015)
Декор буржуа
Старший менеджер, Кладовщик, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 14 июля
25 000 Р , 33 года , Чита , стаж 11 лет и 6 месяцев
Инспекnор отдела кадров, HR менеджер, помощник директора 3 года и 5 месяцев (по октябрь 2016)
т\с "Карина"
Подготовка необходимых документов, по обеспечению деятельности предприятия. Ведение кадровой документации и учета- оформление (прием, увольнение, перевод Осуществление работы по организационно-техническому обеспечение административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия. Подготовка документов и материалов, необходимых для работы руководителя. Работа с сторонними организациями (банки) Проверка кандидатов на вакантную должность, взаимодействие с профильными ресурсами Оформление, ведение, документации по личному составу. Подбор персонала. Поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ). Отбор (первичный скрининг по телефону). Деловой этикет. Документооборот. Прием посетителей предприятия. Работа с территориальным фондом обяз.мед.страхования. Связь со сторонними организациями и отдельными гражданами по вопросам деятельности предприятия. Уверенный пользователь ПК (Word, Exel, Outlook Express, Internet) Умение пользоваться оргтехникой: ксерокс, принтер, сканер, факс.
Инспекnор отдела кадров, HR менеджер, помощник директора, Инспектор, Следователь скрыть
Обновлено 13 июля
30 000 Р , 29 лет , Чита , стаж 2 года и 6 месяцев
Заместитель управляющего магазина / Управляющий магазина 8 месяцев (по июль 2015)
ООО "Эффект" магазин одежды для всей семьи "Лимон"
Управление персоналом, ведение документации, сохранность товарно-материальных ценностей, проведение перезонирования (визуальный мерчендайзинг), фотоотчеты, приемка товара, проведение выборочных и плановых инвентаризаций, инкассация денежных средств в банк. Проведение мероприятий, направленных на привлечение новых покупателей и удержание постоянных покупателей, проведение промо акций. С марта переведена на должность управляющего магазина. Участия в открытии магазинов.
Заместитель директора магазина, Продавец-кассир, Кассир скрыть
Обновлено 12 июля
По договоренности , 31 год , Чита , стаж 12 лет и 3 месяца
Менеджер по работе с персоналом 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Рудник Апрелково"
Направления и цели деятельности (кадровое делопроизводство): 1.1. Оформление документов по приему, переводу, увольнению сотрудников, ведение документации по отпускам, ведение трудовых книжек сотрудников, Т-2 и т.д (1С 7.7) 1.2. Подбор персонала. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва. Формирование вакансий и карточек кандидатов, формирование ежемесячной, квартальной, годовой отчетности в Е-Staff рекрутер. Организация обучения персонала, взаимодействие с учебными учреждениями г. Чита и Забайкальского края. Формирование списков сотрудников по направлениям деятельности в целях повышения квалификации. 1.3 Ведение процесса адаптации принятых сотрудников, совместная работа с руководителями подразделений, направленная на улучшение процесса адаптации. 1.4 Начальные навыки работы в SAP HR, просмотровая функция и выгрузка документов по кадровому администрированию, организационному менеджменту, отчетности и тд. 1.5 Формирование приказов по предприятию. 1.6 Заполнение листков нетрудоспособности и др. Направления и цели в деятельности (связь с общественностью): 1.1. Обеспечение технической и информационной поддержки корпоративных мероприятий Компании; 1.2. Обеспечение дизайнерских услуг в мероприятиях, инициируемых Службой персонала, в отдельных случаях – руководством Компании; 1.3. Подготовка и организация проведения корпоративных мероприятий; 1.4. Составление отчетности о реализации мероприятий, направленных на внедрение Единого стандарта социально-бытовых условий; 1.5. Реализация мероприятий в области исполнения корпоративной социальной ответственности. 1.6. Сбор и подготовка материала для корпоративного издания и др. Функциональные обязанности: 2.1. Осуществление технической поддержки корпоративных мероприятий Компании: фото-, видеосъемка; 2.2. Осуществление дизайна и разработки макетов объявлений, печатной продукции в рамках проведения корпоративных мероприятий; 2.3. Контроль наполнения информационных стендов; 2.4. Подготовка статей для корпоративного издания; 2.5. Подготовка отчетов о проведенных корпоративных мероприятиях; 2.6. Социальная ответственность. Организация рассмотрения обращений и писем об оказании материальной и финансовой помощи, поступающих от социально-ориентированных некоммерческих организаций, детских образовательных и спортивных учреждений, организаций инвалидов и прочих. 3. Осуществление взаимодействия с иными организациями: - с государственными и частными некоммерческими организациями по вопросам оказания благотворительной помощи; - с внешними компаниями в области event-технологий для организации корпоративных мероприятий; - с компаниями, предоставляющими услуги в сфере изготовления спортивных, корпоративных и иных атрибутов для сопровождения внутренних спортивных и иных мероприятий; - с компаниями-изготовителями рекламной продукции для сопровождения корпоративных мероприятий. В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, есть возможность работать на дому в части подбора персонала.
Обновлено 11 июля
По договоренности , 24 года , Чита , стаж 6 месяцев
Экономист-менеджер 6 месяцев (по июль 2017)
ООО "ИК ИРБИС"
Разрабатывал план по улучшению продовольственного рынка в Красноярске. Управлял гостиницей, составлял отчёты, планы по развитию, управление персоналом.
Обновлено 11 июля
По договоренности , 46 лет , Чита , стаж 3 года и 7 месяцев
Управляющий магазинами 7 месяцев (по февраль 2017)
Управление финансово-экономической деятельностью магазинов. Проведение деловых переговоров и встреч. Формирование бюджета. Аттестация персонала. Разработка документов правового характера. Оперативное управление магазинами (все ежедневные процессы). Обеспечение выполнения плана продаж магазинов. Управление персоналом. Подбор кадров. Учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций. Кассовая дисциплина. Взаимодействие с контролирующими и государственными органами. Отчетность.
Управляющий сети магазинов, Директор супермаркета, Директор сети магазинов скрыть
Обновлено 10 июля
По договоренности , 52 года , Чита , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет
Заместитель генерального директора по производству 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО " Дари"
Разработка стратегии предприятия, формирование бизнес - плана, оперативное управление производственным предприятием, реализация бизнес -плана, обеспечение соблюдения стандартов работы, оптимизация бизнес процессов, обеспечение эффективного взаимодействия всех структур подразделений (в штате более 100 чел.)
Обновлено 10 июля
По договоренности , 44 года , Чита , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 11 месяцев
Главный инженер 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Завод железобетоннх изделий"
Проектирование и разработка металлоформ изделий ЖБИ. Курирование технических вопросов связанных с основной деятельностью предприятия. Разработка планов реконструкции и модернизации производства, внедрение новой техники. Разработка технологических карт. Инициация мероприятий, утверждение Программы, исполнение мероприятий по охране труда и промышленной безопасности на опасном производственном объекте.
Главный механик, Директор филиала, Заместитель директора по административно-хозяйственным вопросам, Ведущий инженер по работе ГПМ, Ведущий инженер производственно-технологического отдела, Начальник смены цеха рудоподготовки, Дробильщик отделения рудоподготовки скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.