Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор юридического департамента» в Чите

Найдено 11 резюме
После регистрации будет доступно 17 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 11 сентября
По договоренности 38 лет Чита готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 11 месяцев
Председатель правления 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
НП "Забайкальский союз предпринимателей"
Развитие малого и среднего бизнеса в регионе, обучение и подготовка молодых предпринимателей, взаимодействие с гос.властью и т.д. Сектор B2B, B2G. Деятельность по ОКВЭД- 70.22 "Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления" - предоставление консультационных услуг; - выдачу рекомендаций и оказание оперативной помощи компаниям и прочим организациям в сфере управления, таких как корпоративное стратегическое и оперативное планирование, реструктуризация производственных процессов, оптимизация управления, сокращение затрат и прочие финансовые вопросы, маркетинговые цели и политика, практика и планирование работы с персоналом, компенсационные и пенсионные стратегии, планирование и управление производством Предоставление этих услуг компаниям или иным организациям может включать консультирование, выдачу рекомендаций или оказание помощи по следующим направлениям: - разработка процедур и методов бухгалтерского учета, программ учета затрат, бюджетирования; - консультирование и оказание помощи компаниям и иным организациям в сфере планирования, организации, эффективности и контроля управленческой информации и т.п.
Руководитель, Член Общественной палаты, Руководитель читинского отделения, Руководитель службы, Ст.оперуполномоченный скрыть
Обновлено 27 октября
70 000 Р 35 лет Чита готова к переезду в Москву, Краснодар, Красноярск и еще 1 город стаж 14 лет и 5 месяцев
Юрист в единственном лице 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Забайкальский продукт "
Юрист, Начальник юридического отдела, Юрист, Юрист, Помощник руководителя, Менеджер, Бухгалтер, Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Все вакансии по 500 Р в Чите
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 25 апреля
45 000 Р 33 года Чита готова к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Менеджер по рекламе 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Издательский дом "Гудок"
Наполнение газеты ""Забайкальская магистраль" рекламными материалами. Разработка рекламных проектов, написание публикаций. Работа с клиентской базой, увеличение её объёма.
Менеджер по продажам, Ведущий информационных программ, Ведущий новостных программ, Режиссер телеперадач, Руководитель службы по связям с общественностью, Директор информационного агентства, Редактор информационного агентства, Репортёр скрыть
Обновлено 25 ноября 2014
70 000 Р 46 лет Чита Английский (Базовый) стаж 22 года и 4 месяца
Начальник отдела имущественных отношений 11 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Открытое акционерное общество "Территориальная генерирующая компания № 14"
Представление интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, ведение договорной работы, обеспечение эффективного использования активов компании с соблюдением корпоративных процедур (закупочные, одобрение Советом директоров и Правлением общества), оформление земельных правоотношений компании, оформление сделок с недвижимостью и землёй и их сопровождение в органах гос.регистрации, организация и координация работ по определению рыночной стоимости активов, взаимодействие с органами технической инвентаризации и кадастровыми инженерами, оформление земельных правоотношений, изменение видов разрешённого использования земель, оформление прав собственности на вновь возводимые объекты недвижимого имущества, взаимодействие с муниципальными образованиями по совместному управлению муниципальным имуществом (аренда, доверительное управление, эксплуатация и обслуживание имущества на условиях подряда и др.), оптимизации арендных платежей за земли на стадии преддоговорных споров и в судебных разбирательствах, формирование доходов и расходов отдела, ведение договорной работы по направлению деятельности
Начальник управления стратегии и развития, Начальник отдела по управлению капиталом, Юрисконсульт Юридической службы, юрисконсульт Департамента корпоративной политики, Юрист-секретарь, юрист-помощник, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 27 февраля
По договоренности 28 лет Чита готов к переезду стаж 6 лет и 5 месяцев
Исполняющий обязанности директора 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Государственное казенное учреждение «Центр обслуживания, содержания и продаж казенного имущества Забайкальского края»
- Закупка жилых помещений для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в соответствии с 44-ФЗ (руководитель контрактной службы) - Управление недвижимым имуществом казны Забайкальского края - Организация и проведение торгов на продажу прав аренды земельных участков, в соответствии с ЗК РФ - Организация и проведение торгов в соответствии с 135-ФЗ - Представление интересов учреждения в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, федеральной антимонопольной службе, органах прокуратуры, контрольно-счетной палате, федеральной службе финансово-бюджетного надзора - Антикризисное управление учреждением
Директор, Начальник юридического отдела, Ведущий юрисконсульт сектора по управлению персоналом, Юрисконсульт отдела нормативно-правового обеспечения и подготовки конкурсной документации скрыть
Обновлено 17 декабря 2015
По договоренности 41 год Чита готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 20 лет
Управляющий филиалом 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ОАО «РОСТ БАНК»
Общее руководство и контроль финансово-хозяйственной деятельности филиала; подготовка текущих и перспективных планов филиала, согласование с Головным офисом Банка; выполнение функций председателя кредитного комитета филиала; ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами; выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами филиала; организация и контроль мероприятий по продвижению продаж банковских продуктов; обеспечение выполнения показателей бизнес плана филиала, обеспечение получения максимальной прибыли филиала; подбор, оценка и мотивация персонала; контроль операционных рисков и реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ. Опыт: повышение эффективности действующего филиала и выведение его на положительную рентабельность; перевод филиала банка в соседнем регионе в статус Операционного офиса с присоединением к своему филиалу; проработка и реализация продукта Банковская гарантия возврата НДС (выдача первой в Забайкальском крае гарантии возврата НДС); создание агентской сети для продажи ипотечных продуктов. Достижения: достижение объёма бизнеса Филиала в размере 1млрд.руб. за первый год работы; выведение Филиала на положительную текущую рентабельность через 11 месяцев работы; достижение эффективности (окупаемости) Филиала за 2014 год (CIR) на уровне 47,62%; увеличение объёма бизнеса Филиала за два года работы в 4,7 раза; победа филиала в 2014 году во внутрибанковском конкурсе в номинации «Наивысшая скорость развития».
Заместитель регионального директора, Заместитель управляющего филиалом, Бухгалтер отдела сводной отчётности, специалист экономического отдела, начальник сектора банковских, Оператор группы межфилиальных расчётов, экономист группы кредитования малого бизнеса, управляющий до скрыть
Обновлено 30 сентября 2015
По договоренности 50 лет Чита стаж 26 лет и 2 месяца
Начальник отдела нормативно-правового обеспечения и подготовки конкурсной документации 8 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Департамент государственных закупок Забайкальского края
Юридико-правовое сопровождение деятельности органа исполнительной власти; представление интересов органа власти в судах, контролирующих органах; организация, планирование и контроль деятельности подразделения, обеспечение эффективного взаимодействия его структурных подразделений; анализ действующего законодательства; реализация государственной политики в сфере закупок в регионе; формирование правоприменительной практики при реализации законодательства в сфере закупок; формирование единой правоприменительной практики с учетом судебной практики, практики контролирующих органов в сфере закупок; методологическое сопровождение деятельности заказчиков, осуществляющих закупки; обеспечение учета и систематизации поступающих документов и информации; обеспечение и осуществление своевременной и качественной правовой экспертизы поступающих документов и информации, на соответствие их действующему законодательству; обеспечение и осуществление планирования закупок, формирование торгов и разработка документации о закупке, проведение закупок.
Консультант правового отдела, Представитель, регистратор прав, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Представитель, техн.директор скрыть
Обновлено 18 августа 2015
По договоренности 34 года Чита готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 3 месяца
Начальник отдела маркетинга и сбыта 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ОАО "88 Центральный Автомобильный Ремонтный Завод"
Обеспечивать участие отдела в разработке текущих и перспективных планов производства и реализации товарной продукции в натуральном и денежном выражении. Составлять и согласовывать графики поставки ремонтного фонда и выдачи готовой продукции, контролировать их выполнение. Принимать участие в инвентаризации ремонтного фонда, готовой продукции и материальных ценностей, находящихся на складе. Рассматривать поступающие на предприятие претензии заказчиков, касающихся работы отдела и представлять документы управляющему директору, исполнительному директору для принятия мер. Контролировать своевременность оформления и представление документов в бухгалтерию завода и другие отделы. Вносить предложения по улучшению и оптимизации работы отдела на рассмотрение управляющего директора. Руководить работой по сторонним заказам. Изучать рынок, вносить предложения о возможных направлениях деятельности, с целью привлечения сторонних заказов.
Менеджер по развитию, Главный экономист, Заместитель генерального директора по экономике, Заместитель генерального директора, Начальник отдела анализа энергосбытовой деятельности, Специалист коммерческого отдела, Экономист, Фото лаборант скрыть
Обновлено 12 октября 2014
35 000 Р 32 года Чита стаж 10 лет и 4 месяца
Департамент по управлению персоналом начальник отдела нормирования и мотивации труда 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Филиал ОАО «МРСК Сибири»-«Читаэнерго»
Проводит работу по формированию предложений для руководства по организации системы управления филиала и ее оптимизации Формирует проекты организационной структуры филиала в соответствии с требованиями Организует деятельность филиала в части реализации мероприятий по оптимизации численности персонала. Обеспечивает планирование и оптимизацию численности персонала филиала Организует контроль соблюдения в филиале трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства, и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда Обеспечивает контроль и проведение анализа расходования фонда оплаты труда, правильность применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов, соблюдения штатной дисциплины, показателей бизнес-плана и бюджета расходов филиала Обеспечивает методологическую поддержку руководителей филиала по вопросам организации и оплаты труда Организует процесс бизнес-планирования трудовых показателей, составления бюджета расходов на персонал с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов Формирует затраты на оплату труда работников филиала, включаемых в тарифы по передаче электрической энергии и других видов деятельности Организует разработку, формирование и доведение до структурных подразделений филиала расходов на оплату труда, предусмотренных бизнес-планом, планов по труду и других показателей по труду Формирует бизнес-план, смету, движение потока наличности (ДПН) по статьям, курируемым подразделением по управлению персоналом Формирует данные для формирования отчета по выполнению бизнес-плана, сметы, ДПН за текущий месяц, квартал, год Доводит нормативы и показатели по труду и заработной плате до производственных отделений Филиала и осуществляет контроль за расходованием фонда заработной платы Подготавливает и согласует заявки на оплату Обеспечивает осуществление единой политики МРСК в вопросах организации труда и заработной платы работников, применения премий и выплат стимулирующего характера Организует реализацию системы мотивации и стимулирования сотрудников компании, осуществление контроля правильности их применения Проводит анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда. Разрабатывает предложения по их совершенствованию Планирует и обеспечивает эффективное использование фонда заработной платы Филиала Осуществляет контроль за использованием фонда оплаты труда (себестоимость, прибыль, инвестиции) Разрабатывает проекты штатного расписания филиала и представляет их на согласование директору филиала (при необходимости на согласование с генеральным директором в соответствии с требованием локальных нормативных актов) Организует работу по формированию оптимизации штатных расписаний и штатной расстановки работников филиала Разрабатывает предложения по совершенствованию организационной структуры Филиала, оптимизации численности персонала подразделений Филиала Составляет и изменяет штатное расписание в соответствии со структурой филиала Оформляет материалы, организует согласование, контролирует и анализирует премирования Высших и Ведущих менеджеров Оформляет приказы на премирование работников Филиала в соответствии с требованиями локальных нормативных актов Организует, контролирует и анализирует эффективность применения действующих форм и методов материального поощрения персонала, формирует предложения по развитию системы мотивации Анализирует и выявляет резервы численности персонала во всех структурных подразделениях Филиала Участвует в решении вопросов, относящихся к компетенции отдела, при рассмотрении проектов расширения и реконструкции подразделений филиала, в разработке планов внедрения новой техники, механизации и автоматизации производства, в работе по анализу использования производственных мощностей, экономичности структурных подразделений (по затратам труда) Планирует использование рабочего времени, разработки, и проведение мероприятий по улучшению использования рабочего времени Организует и осуществляет мероприятия по тарификации работ, профессий и должностей. Контролирует соответствия устанавливаемых разрядов рабочих и категорий руководителей, специалистов и служащих фактически выполняемым работам требованиям нормативно-правовых документов Ведет учет показателей по труду и составляет отчет по формам ЦСУ РФ Формирует макеты по заработной плате для вышестоящих организаций Формирует отчеты по заработной плате для вышестоящих организаций Собирает информацию от структурных подразделений для формирования и утверждения годовых графиков работы сменного персонала Вносит изменения в утвержденные графики работы в связи с производственной необходимостью на основании служебной записки начальника структурного подразделения Организует учет использования рабочего времени работниками Филиала, работников с суммированным учетом рабочего времени Формирует приказы по доплатам работников Филиала на основе служебных записок Организует работу по разработке и заключению Коллективного договора Организует при наличии средств добровольное медицинское страхование работников Организует выполнение мероприятий по негосударственному пенсионному обеспечению работников Организует выплаты социального характера работникам филиала в соответствии с действующим Коллективным договором Организует работу комиссии социального страхования, жилищной комиссии, Комиссии по проведению коллективных переговоров Обеспечивает организацию спортивных и культурно-массовых мероприятий с участием работников филиала Обеспечивает заключения договоров на оказание услуг по организации спортивной и культурно-массовой деятельности. Формирует заявки на оплату, обеспечивает контроль их оплаты. Формирует списки ветеранов, пенсионеров филиала. Подготавливает предложения по оказанию помощи. Взаимодействует с Советом ветеранов. Взаимодействует с первичными профсоюзными организациями в рамках проведения спортивной и культурно-массовой работы, оказания помощи ветеранам. Организует и проводит физкультурно – оздоровительную деятельность Организует и проводит культурно - развлекательные мероприятия Формирует, исполняет, утверждает бизнес – план и смету затрат на проведение культурно – массовых мероприятий Содействует развитию талантов, способностей, формированию общей культуры филиала Устанавливает контакты и сотрудничает с учреждениями: культуры, творчества, спортивными организациями; общественными объединениями Подготавливает документы по дополнительному медицинскому страхованию. Организует отдых детей сотрудников филиала в оздоровительных центрах. Участвует в разработке Программы страховой защиты в рамках добровольного медицинского страхования Обеспечивает взаимодействие со страховыми компаниями и медицинскими учреждениями Принимает участие в проверках постоянных и временных рабочих мест Навыки работы на компьютере: - работа в программе «1С: Заработная плата и Кадры» - работа в программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8.2 (ЗУП)» - работа в программе АСУД, «1С: Документооборот» - работа в программе «SAP ERP», «SAP BI» - работа со всеми приложениями Microsoft Office - пользование организационной техникой (факс, принтер, сканер и др.) - работа с АРМ «Труд» и АРМ «Кадры
Обновлено 4 октября 2014
40 000 Р 34 года Чита стаж 12 лет и 4 месяца
Руководитель службы безопасности 1 год (по декабрь 2013)
ООО "Эльдорадо"
Руководство начальниками безопасности объектов компании и сотрудников розницы; Организация торгового процесса; Осуществление контроля (наряду с директорами и супервайзерами магазинов) выполнения планов продаж, а так же достижения KPI показателей; Найм персонала, проверка, обучение; Организация контроля проведения федеральных акций; Анализ выполнения плана относительно количества обслуженных посетителей и суммы среднего чека; Контроль технического состояния и обеспечение деятельности магазина в целом; Взаимодействия с VIP клиентами, оптовиками; Контроль бизнес процессов, мерчендайзинга; Обучения персонала; Обеспечение безопасности объектов компании; Контроль выполнения и соблюдения регламентов компании; Минимизация имиджевых рисков компании; Организация и проведение инвентаризаций; Внутренний контроль действий сотрудников розницы, недопущение и выявление фактов злоупотреблений со стороны руководителей и рядовых сотрудников розницы, сервисного центра; Взаимодействие с департаментом транспортной логистики, контрольно ревизионной группой; Взаимодействие с банками партнерами, гос. органами, комитетом по ЗПП, гос.службой ППБ; Отчетность в Центральный офис; Анализ работы подразделения.
Заместитель начальника отдела уголовного розыска скрыть
Обновлено 27 апреля 2013
200 000 Р 56 лет Чита Немецкий (Базовый) стаж 15 лет и 4 месяца
Начальник Управления развития проекта 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Забайкальский филиал ОАО "Ростелеком"
Основные функции: • Продвижение Облачных сервисов ОАО «Ростелеком» на территории Забайкальского края. Основные достижения: • Реализован Государственный контракт с Министерством здравоохранения, создан региональный фрагмент ЕГИСЗ в Забайкальском крае, развернута Медицинская информационная система (МИС) в 76 лечебно-профилактических учреждениях (ЛПУ) Забайкальского Края. • Заключен и реализован Государственный контракт на подключение Участковых ЛПУ в количестве 53 точек. • Заключен и реализован Договор на проектирование Системы 112 (Система вызова экстренных служб по единому номеру 112.)
Советник Забайкальского филиала ОАО «Ростелеком», Директор ТУ-10 Сибирского филиала ОАО «Ростелеком» скрыть
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.