Обязанности:
1. Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно- финансовой деятельности учреждения и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности.
2. Обеспечивать рациональную организацию учета и отчетности
3. Организовывать учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций. Связанных с их движением, учет издержек производства и обращений, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, а также финансовых, расчетных и кредитных операций, контроль за законностью, своевременностью и правильностью их оформления, расчеты по заработной плате с работниками, правильное начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование. Расчёты налога на прибыль, НДС, транспортного и имущественного налога.
4. Осуществлять работу с Управлением Федерального казначейства, ИФНС, ПФР, ФСС, статистикой, УФК по Забайкальскому краю.
5. Осуществлять контроль, за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов. Проведением инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных фондов.
6. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно- финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов.
7. Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.
8. Вести работу по обеспечению точности соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
9. Обеспечивать своевременное составление бухгалтерской отчетности на основе данных первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленном порядке в соответствующие органы.
10. Участвовать в разработке должностных инструкций, коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка.
11. Постоянно совершенствовать свои знания путем изучения специальной литературы, посещения семинаров и конференций.