Резюме «Математик» в Чите

Найдено 184 резюме
После регистрации будет доступно 316 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 01:26
80 000 Р , 41 год , Чита , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 5 месяцев
Начальник отдела 8 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Министерство экономического развития Забайкальского края
Под моим руководством и при непосредственном участии: ежегодно обеспечивается выполнение Государственного плана по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Забайкальского края; выстроена система стратегического планирования в муниципальных образованиях края; в 2011 году организована работа по актуализации комплексных программ социально-экономического развития муниципальных районов, городских округов; в 2011 году проведена работа по заключению соглашений между Правительством Забайкальского края и Администрациями муниципальных районов (городских округов) Забайкальского края о комплексном социально-экономическом развитии муниципальных районов (городских округов) в 2011 году и на период до 2015 года, в целях усиления взаимодействия органов исполнительной власти края и органов местного самоуправления в комплексном социально-экономическом развитии со всеми муниципальными районами и городскими округами. Итоги реализации соглашений показали, что в течение пяти лет было создано более 20 тыс. рабочих мест (21499 рабочих мест). В 26 муниципальных образованиях края увеличилась общая площадь жилых помещений, приходящейся в среднем на одного жителя, в 13 муниципальных образованиях края выросло промышленное производство. Увеличение инвестиционных показателей добились 10 муниципальных образований. Почти во всех муниципальных образованиях вырос объем произведенной продукции сельского хозяйства на душу населения. Доля собственных доходов увеличилась в 25 муниципальных образованиях; ведется работа по формированию новой системы стратегического планирования в муниципальных образованиях в целях реализации Федерального закона «О стратегическом планировании в Российской Федерации» (№ 172-ФЗ от 28.06.2014 г.); в 2012 г. инициирована работа по разработке инвестиционных паспортов муниципальных районов и городских округов, разработаны методические рекомендации. Все муниципальные районы, городские округа имеют инвестиционные паспорта, которые ежегодно актуализируются; в 2015 году проведена работа по разработке среднесрочных планов социально-экономического развития поселений. При методической и координационной работе поселениями края разработаны среднесрочные планы на период 2016-2020 гг.; ведется работа по содействию социально-экономическому развитию монопрофильных поселений; в конце 2016 года отдел приступил к внедрению проектного управления по реализации приоритетного проекта «Моногорода»; ведется работа по внедрению успешных практик, направленных на развитие малого и среднего предпринимательства и снятие административных барьеров в муниципальных образованиях (19 муниципальных образований присоединились к данной работе); организована работа по подаче заявки на создание ТОСЭР на территории Краснокаменска (в 2016 году создана территория опережающего социально-экономического развития «Краснокаменск»), разработаны все законы, обеспечивающие на региональном уровне резидентам территории опережающего социально-экономического развития существенные преференции; проводится работа по рассмотрению заявок на заключение соглашений об осуществлении деятельности на территории опережающего социально-экономического развития «Краснокаменск» (на сегодняшний день одно юрлицо осуществляет деятельности на территории ТОСЭР в качестве резидента); проведена работа по включению Забайкальского края в Концепцию развития приграничных территорий субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 октября 2015 года № 2193-р. В 2017 году, в рамках реализации концепции разработан проект краевой программы развития приграничных территорий в разрезе муниципальных образований Забайкальского края. В 2013 году участвовала в разработке Стратегии социально-экономического развития Забайкальского края на период до 2030 года.
Ведущий специалист, контролер-ревизор, старший контролер-ревизор, Налоговый инспектор скрыть
Обновлено в 01:26
80 000 Р , 41 год , Чита , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 5 месяцев
Начальник отдела 8 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Министерство экономического развития Забайкальского края
Под моим руководством и при непосредственном участии: ежегодно обеспечивается выполнение Государственного плана по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Забайкальского края; выстроена система стратегического планирования в муниципальных образованиях края; в 2011 году организована работа по актуализации комплексных программ социально-экономического развития муниципальных районов, городских округов; в 2011 году проведена работа по заключению соглашений между Правительством Забайкальского края и Администрациями муниципальных районов (городских округов) Забайкальского края о комплексном социально-экономическом развитии муниципальных районов (городских округов) в 2011 году и на период до 2015 года, в целях усиления взаимодействия органов исполнительной власти края и органов местного самоуправления в комплексном социально-экономическом развитии со всеми муниципальными районами и городскими округами. Итоги реализации соглашений показали, что в течение пяти лет было создано более 20 тыс. рабочих мест (21499 рабочих мест). В 26 муниципальных образованиях края увеличилась общая площадь жилых помещений, приходящейся в среднем на одного жителя, в 13 муниципальных образованиях края выросло промышленное производство. Увеличение инвестиционных показателей добились 10 муниципальных образований. Почти во всех муниципальных образованиях вырос объем произведенной продукции сельского хозяйства на душу населения. Доля собственных доходов увеличилась в 25 муниципальных образованиях; ведется работа по формированию новой системы стратегического планирования в муниципальных образованиях в целях реализации Федерального закона «О стратегическом планировании в Российской Федерации» (№ 172-ФЗ от 28.06.2014 г.); в 2012 г. инициирована работа по разработке инвестиционных паспортов муниципальных районов и городских округов, разработаны методические рекомендации. Все муниципальные районы, городские округа имеют инвестиционные паспорта, которые ежегодно актуализируются; в 2015 году проведена работа по разработке среднесрочных планов социально-экономического развития поселений. При методической и координационной работе поселениями края разработаны среднесрочные планы на период 2016-2020 гг.; ведется работа по содействию социально-экономическому развитию монопрофильных поселений; в конце 2016 года отдел приступил к внедрению проектного управления по реализации приоритетного проекта «Моногорода»; ведется работа по внедрению успешных практик, направленных на развитие малого и среднего предпринимательства и снятие административных барьеров в муниципальных образованиях (19 муниципальных образований присоединились к данной работе); организована работа по подаче заявки на создание ТОСЭР на территории Краснокаменска (в 2016 году создана территория опережающего социально-экономического развития «Краснокаменск»), разработаны все законы, обеспечивающие на региональном уровне резидентам территории опережающего социально-экономического развития существенные преференции; проводится работа по рассмотрению заявок на заключение соглашений об осуществлении деятельности на территории опережающего социально-экономического развития «Краснокаменск» (на сегодняшний день одно юрлицо осуществляет деятельности на территории ТОСЭР в качестве резидента); проведена работа по включению Забайкальского края в Концепцию развития приграничных территорий субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 октября 2015 года № 2193-р. В 2017 году, в рамках реализации концепции разработан проект краевой программы развития приграничных территорий в разрезе муниципальных образований Забайкальского края. В 2013 году участвовала в разработке Стратегии социально-экономического развития Забайкальского края на период до 2030 года.
Ведущий специалист, контролер-ревизор, старший контролер-ревизор, Налоговый инспектор скрыть
Все вакансии по 500 Р в Чите
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено в 01:26
80 000 Р , 41 год , Чита , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 5 месяцев
Начальник отдела 8 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Министерство экономического развития Забайкальского края
Под моим руководством и при непосредственном участии: ежегодно обеспечивается выполнение Государственного плана по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Забайкальского края; выстроена система стратегического планирования в муниципальных образованиях края; в 2011 году организована работа по актуализации комплексных программ социально-экономического развития муниципальных районов, городских округов; в 2011 году проведена работа по заключению соглашений между Правительством Забайкальского края и Администрациями муниципальных районов (городских округов) Забайкальского края о комплексном социально-экономическом развитии муниципальных районов (городских округов) в 2011 году и на период до 2015 года, в целях усиления взаимодействия органов исполнительной власти края и органов местного самоуправления в комплексном социально-экономическом развитии со всеми муниципальными районами и городскими округами. Итоги реализации соглашений показали, что в течение пяти лет было создано более 20 тыс. рабочих мест (21499 рабочих мест). В 26 муниципальных образованиях края увеличилась общая площадь жилых помещений, приходящейся в среднем на одного жителя, в 13 муниципальных образованиях края выросло промышленное производство. Увеличение инвестиционных показателей добились 10 муниципальных образований. Почти во всех муниципальных образованиях вырос объем произведенной продукции сельского хозяйства на душу населения. Доля собственных доходов увеличилась в 25 муниципальных образованиях; ведется работа по формированию новой системы стратегического планирования в муниципальных образованиях в целях реализации Федерального закона «О стратегическом планировании в Российской Федерации» (№ 172-ФЗ от 28.06.2014 г.); в 2012 г. инициирована работа по разработке инвестиционных паспортов муниципальных районов и городских округов, разработаны методические рекомендации. Все муниципальные районы, городские округа имеют инвестиционные паспорта, которые ежегодно актуализируются; в 2015 году проведена работа по разработке среднесрочных планов социально-экономического развития поселений. При методической и координационной работе поселениями края разработаны среднесрочные планы на период 2016-2020 гг.; ведется работа по содействию социально-экономическому развитию монопрофильных поселений; в конце 2016 года отдел приступил к внедрению проектного управления по реализации приоритетного проекта «Моногорода»; ведется работа по внедрению успешных практик, направленных на развитие малого и среднего предпринимательства и снятие административных барьеров в муниципальных образованиях (19 муниципальных образований присоединились к данной работе); организована работа по подаче заявки на создание ТОСЭР на территории Краснокаменска (в 2016 году создана территория опережающего социально-экономического развития «Краснокаменск»), разработаны все законы, обеспечивающие на региональном уровне резидентам территории опережающего социально-экономического развития существенные преференции; проводится работа по рассмотрению заявок на заключение соглашений об осуществлении деятельности на территории опережающего социально-экономического развития «Краснокаменск» (на сегодняшний день одно юрлицо осуществляет деятельности на территории ТОСЭР в качестве резидента); проведена работа по включению Забайкальского края в Концепцию развития приграничных территорий субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 октября 2015 года № 2193-р. В 2017 году, в рамках реализации концепции разработан проект краевой программы развития приграничных территорий в разрезе муниципальных образований Забайкальского края. В 2013 году участвовала в разработке Стратегии социально-экономического развития Забайкальского края на период до 2030 года.
Ведущий специалист, контролер-ревизор, старший контролер-ревизор, Налоговый инспектор скрыть
Обновлено в 01:26
80 000 Р , 41 год , Чита , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 5 месяцев
Начальник отдела 8 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Министерство экономического развития Забайкальского края
Под моим руководством и при непосредственном участии: ежегодно обеспечивается выполнение Государственного плана по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Забайкальского края; выстроена система стратегического планирования в муниципальных образованиях края; в 2011 году организована работа по актуализации комплексных программ социально-экономического развития муниципальных районов, городских округов; в 2011 году проведена работа по заключению соглашений между Правительством Забайкальского края и Администрациями муниципальных районов (городских округов) Забайкальского края о комплексном социально-экономическом развитии муниципальных районов (городских округов) в 2011 году и на период до 2015 года, в целях усиления взаимодействия органов исполнительной власти края и органов местного самоуправления в комплексном социально-экономическом развитии со всеми муниципальными районами и городскими округами. Итоги реализации соглашений показали, что в течение пяти лет было создано более 20 тыс. рабочих мест (21499 рабочих мест). В 26 муниципальных образованиях края увеличилась общая площадь жилых помещений, приходящейся в среднем на одного жителя, в 13 муниципальных образованиях края выросло промышленное производство. Увеличение инвестиционных показателей добились 10 муниципальных образований. Почти во всех муниципальных образованиях вырос объем произведенной продукции сельского хозяйства на душу населения. Доля собственных доходов увеличилась в 25 муниципальных образованиях; ведется работа по формированию новой системы стратегического планирования в муниципальных образованиях в целях реализации Федерального закона «О стратегическом планировании в Российской Федерации» (№ 172-ФЗ от 28.06.2014 г.); в 2012 г. инициирована работа по разработке инвестиционных паспортов муниципальных районов и городских округов, разработаны методические рекомендации. Все муниципальные районы, городские округа имеют инвестиционные паспорта, которые ежегодно актуализируются; в 2015 году проведена работа по разработке среднесрочных планов социально-экономического развития поселений. При методической и координационной работе поселениями края разработаны среднесрочные планы на период 2016-2020 гг.; ведется работа по содействию социально-экономическому развитию монопрофильных поселений; в конце 2016 года отдел приступил к внедрению проектного управления по реализации приоритетного проекта «Моногорода»; ведется работа по внедрению успешных практик, направленных на развитие малого и среднего предпринимательства и снятие административных барьеров в муниципальных образованиях (19 муниципальных образований присоединились к данной работе); организована работа по подаче заявки на создание ТОСЭР на территории Краснокаменска (в 2016 году создана территория опережающего социально-экономического развития «Краснокаменск»), разработаны все законы, обеспечивающие на региональном уровне резидентам территории опережающего социально-экономического развития существенные преференции; проводится работа по рассмотрению заявок на заключение соглашений об осуществлении деятельности на территории опережающего социально-экономического развития «Краснокаменск» (на сегодняшний день одно юрлицо осуществляет деятельности на территории ТОСЭР в качестве резидента); проведена работа по включению Забайкальского края в Концепцию развития приграничных территорий субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 октября 2015 года № 2193-р. В 2017 году, в рамках реализации концепции разработан проект краевой программы развития приграничных территорий в разрезе муниципальных образований Забайкальского края. В 2013 году участвовала в разработке Стратегии социально-экономического развития Забайкальского края на период до 2030 года.
Ведущий специалист, контролер-ревизор, старший контролер-ревизор, Налоговый инспектор скрыть
Обновлено в 01:26
150 000 Р , 41 год , Чита , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 5 месяцев
Начальник отдела 8 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Министерство экономического развития Забайкальского края
Под моим руководством и при непосредственном участии: ежегодно обеспечивается выполнение Государственного плана по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Забайкальского края; выстроена система стратегического планирования в муниципальных образованиях края; в 2011 году организована работа по актуализации комплексных программ социально-экономического развития муниципальных районов, городских округов; в 2011 году проведена работа по заключению соглашений между Правительством Забайкальского края и Администрациями муниципальных районов (городских округов) Забайкальского края о комплексном социально-экономическом развитии муниципальных районов (городских округов) в 2011 году и на период до 2015 года, в целях усиления взаимодействия органов исполнительной власти края и органов местного самоуправления в комплексном социально-экономическом развитии со всеми муниципальными районами и городскими округами. Итоги реализации соглашений показали, что в течение пяти лет было создано более 20 тыс. рабочих мест (21499 рабочих мест). В 26 муниципальных образованиях края увеличилась общая площадь жилых помещений, приходящейся в среднем на одного жителя, в 13 муниципальных образованиях края выросло промышленное производство. Увеличение инвестиционных показателей добились 10 муниципальных образований. Почти во всех муниципальных образованиях вырос объем произведенной продукции сельского хозяйства на душу населения. Доля собственных доходов увеличилась в 25 муниципальных образованиях; ведется работа по формированию новой системы стратегического планирования в муниципальных образованиях в целях реализации Федерального закона «О стратегическом планировании в Российской Федерации» (№ 172-ФЗ от 28.06.2014 г.); в 2012 г. инициирована работа по разработке инвестиционных паспортов муниципальных районов и городских округов, разработаны методические рекомендации. Все муниципальные районы, городские округа имеют инвестиционные паспорта, которые ежегодно актуализируются; в 2015 году проведена работа по разработке среднесрочных планов социально-экономического развития поселений. При методической и координационной работе поселениями края разработаны среднесрочные планы на период 2016-2020 гг.; ведется работа по содействию социально-экономическому развитию монопрофильных поселений; в конце 2016 года отдел приступил к внедрению проектного управления по реализации приоритетного проекта «Моногорода»; ведется работа по внедрению успешных практик, направленных на развитие малого и среднего предпринимательства и снятие административных барьеров в муниципальных образованиях (19 муниципальных образований присоединились к данной работе); организована работа по подаче заявки на создание ТОСЭР на территории Краснокаменска (в 2016 году создана территория опережающего социально-экономического развития «Краснокаменск»), разработаны все законы, обеспечивающие на региональном уровне резидентам территории опережающего социально-экономического развития существенные преференции; проводится работа по рассмотрению заявок на заключение соглашений об осуществлении деятельности на территории опережающего социально-экономического развития «Краснокаменск» (на сегодняшний день одно юрлицо осуществляет деятельности на территории ТОСЭР в качестве резидента); проведена работа по включению Забайкальского края в Концепцию развития приграничных территорий субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 октября 2015 года № 2193-р. В 2017 году, в рамках реализации концепции разработан проект краевой программы развития приграничных территорий в разрезе муниципальных образований Забайкальского края. В 2013 году участвовала в разработке Стратегии социально-экономического развития Забайкальского края на период до 2030 года.
Ведущий специалист, контролер-ревизор, старший контролер-ревизор, Налоговый инспектор скрыть
Обновлено 22 июля
По договоренности , 26 лет , Чита , готов к переезду в Иркутск , стаж 2 года и 5 месяцев
Лаборант спектрального анализа 11 месяцев (по июль 2017)
SGS Vostok Limited
Работа на приборах: Атомно-абсорбционный спектрометр Varian AA240, Agilent | 5110 ICP-OES; определение Ag и Au гравиметрическим методом; ситовой анализ; пробоподготовка (дробление; сокращение (квартование) проб с помощью делителя Джонса; истирание); приготовление градуировочных растворов.
Инженер, Лаборант факультета естественных наук, математики и технологий скрыть
Обновлено 18 июля
10 000 Р , 28 лет , Чита , стаж 3 года и 9 месяцев
Преподаватель-организатор ОБЖ 3 месяца (по октябрь 2014)
СОШ
Планирование и проведение уроков, курирование класса и разработка конкурсов и других мероприятий, воспитательная работа
Обновлено 18 июля
14 000 Р , 28 лет , Чита , стаж 5 лет и 7 месяцев
Администратор 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
СШОР № 2
Уборщица, Преподаватель-организатор ОБЖ, Продавец скрыть
Обновлено 17 июля
15 000 Р , 29 лет , Чита , стаж 6 лет
Секретарь 1 год и 5 месяцев (по май 2013)
МБВСОУ В(С)ОШ 8
Обновлено 17 июля
27 000 Р , 26 лет , Чита , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 6 месяцев
Инженер производственно-диспетчерского отдела 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
АО "103 БТРЗ"
Разработка календарных графиков выпуска продукции на планируемый месяц, корректировка в течение планируемого периода, своевременное доведение до производственных цехов. Участие в разработке выхода продукции по стадиям и обработки деталей и узлов. Сбор информации о ходе производства, о простоях производственного оборудования. Контроль выполнения календарных графиков выпуска продукции, работы отстающих цехов. Выполнение иных поручений начальника производства.
Обновлено 14 июля
По договоренности , 26 лет , Борзя , стаж 5 лет и 6 месяцев
Секретарь, помощник руководителя, делопроизводитель 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
администрация МР Балейский район
Обновлено 13 июля
По договоренности , 29 лет , Чита , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 3 месяца
Заместитель начальника участка 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
АО Апатит
Обеспечение эффективной работы участка дробильно-доставочного комплекса, организация и контроль процесса ремонта и технического обслуживания основного технологического оборудования (Конусные и щековые дробилки, пластинчатые питатели, ленточные конвейера) Обеспечение выполнения участком плановых показателей по дроблению и отгрузке руды. Выполнение ключевых показателей работы основного технологического оборудования (КТИ, КТГ). Обеспечение подготовки и ведения данных для расчета заработной платы технологического персонала (табели, служебные записки, проекты приказов о премировании, и др.).
Горный мастер, Старший подземный горный мастер, Подземный горный мастер, Помощник горного мастера, Ученик горнорабочего участка ремонтно-восстановительных работ, Ученик проходчика скрыть
Обновлено 12 июля
20 000 Р , 24 года , Чита , стаж 3 месяца
Специалист по кассовому обслуживанию 3 месяца (по настоящее время)
Отп Банк
Обновлено 2 июля
По договоренности , 45 лет , Чита , стаж 23 года и 2 месяца
Доцент 23 года и 2 месяца (по настоящее время)
Забайкальский государственный университет
Обновлено 20 июня
По договоренности , 33 года , Чита , стаж 17 лет и 1 месяц
Директор 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Уютный двор", дистрибьютер детского игрового и спортивного оборудования "КСИЛ"
Представитель, Офис-менеджер, специалист по документообороту, Техник радиоотделения скрыть
Обновлено 19 июня
По договоренности , 22 года , Чита , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 4 месяца
Системный администратор 9 месяцев (по настоящее время)
Забайкальский Привозъ ( ИП Бажин Ю. В. )
Обеспечение работоспособности и безопасности сети компании. Администрирование и конфигурирование рабочих станций сотрудников Запись и настройка ЭЦП (JaCarta, ruToken) + УТМ ЕГАИС в ОС Windows. Восстановление данных с жестких дисков, флэш накопителей, SSD после случайного удаления, форматирования в т.ч. с логическими и физическими неисправностями (выход из строя устройства). Техническая поддержка пользователей Восстановление работоспособности ПК (настройка, установка, оптимизация производительности).. Настройка и ремонт торгового оборудования. прокладка и конфигурирование ЛВС. Установка, настройка и обновление ПО 1С 8.х конфигураций "1С Розница". Подключение торгового оборудования (сканеры ШК, фискальные регистраторы, ридеры магнитных карт). Ремонт компьютерной техники, оргтехники.. Устранение неполадок ПО у пользователей ПК удаленно. Монтаж, настройка и администрирование видеонаблюдения. Администрирование серверов БД. Настройка оборудования (Установка ОС, настройка терминала сбора данных, принтера этикеток, сканера штрих-кодов, сканера, принтера. Настройка подключения в серверу БД (СуперМаг, Oracle). Настройка кассового оборудования. Коммутация и администрирование сетевого оборудования. Восстановление микросхем, коммутационного оборудования. Замена радио-элементов и smd-элементов. Прокладка ЛВС и СКС. Диагностика и устранение неисправностей в работе ПК. IP маршрутизация. Парка компьютерной техники, сети и программного обеспечения. Создание оптимальной работоспособности компьютеров и программного обеспечения для пользователей, часто связанных между собой общей работой на определенный результат. Планирование системы: Пользователи/группы. Планирование использования дискового пространства. Подсистемы (печать, сеть и т.п.). Присвоение имен. Определение системной политики. Установка сети: Архивирование (резервное копирование) информации. Создание и управление счетами пользователей. Контроль защиты. Определение и управление подсистемами. Управление системными ресурсами. Мониторинг производительности. Планирование нагрузки. Управление лицензиями. Документирование системной конфигурации.
Специалист технической поддержки, Техник, Лаборант компьютерного класса скрыть
Обновлено 9 июня
По договоренности , 23 года , Чита , готов к переезду в Казань
Обновлено 7 июня
15 000 Р , 33 года , Чита , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 4 месяца
Директор 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Уютный двор"
Поиск партнеров, телефонные переговоры, деловые встречи, организация рекламной кампании, разработка стратегии развития фирмы, заключение договоров, участие в тендерах.
Обновлено 29 мая
По договоренности , 49 лет , Чита , готова к переезду в Пятигорск , стаж 6 лет и 10 месяцев
Психолог 8 месяцев (по настоящее время)
Центр психологического сопровождения работников медицинских организаций Забайкальского края
Проведение профессионально- психологического отбора кандидатов на работу. Обучение персонала основам психологических знаний, приемам эффективного общения и разрешения конфликтных ситуаций, также приемам саморегуляции психического состояния. Консультирование администрации по проблемам стиля управления. Консультирование работников по профессиональным и личным проблемам.
Начальник социально-психологического отдела (психолог), Специалист психолог 1 категории скрыть
Обновлено 22 мая
По договоренности , 24 года , Чита , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Китайский (Базовый)   скрыть , стаж 4 года и 4 месяца
Официант 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Сопранно
Обслуживание клиентов, согласно стандартам заведения.
Тайный покупатель, Тайный покупатель, Официант, Специалист по сбору информации скрыть
Обновлено 10 мая
20 000 Р , 23 года , Чита , стаж 1 год и 2 месяца
Воспитатель детского сада 1 год и 2 месяца (по октябрь 2015)
детский сад
Уход и обучение детей
Обновлено 10 мая
20 000 Р , 23 года , Чита , готова к переезду , стаж 1 год и 2 месяца
Воспитатель в детском саду 1 год и 2 месяца (по октябрь 2015)
Детский сад
Обновлено 10 мая
30 000 Р , 23 года , Чита , стаж 1 год и 2 месяца
Воспитатель 1 год и 2 месяца (по октябрь 2015)
Детский сад
Уход за детьми и обучение детей.
Обновлено 22 апреля
По договоренности , 54 года , Чита , стаж 14 лет и 6 месяцев
Бухгалтер в единственном лице 10 лет (по настоящее время)
ИП Мишарин и ООО "СТРЭП"
Обновлено 21 апреля
40 000 Р , 24 года , Чита , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург , стаж 3 года и 6 месяцев
Офис-менеджер / Помощник руководителя / Секретарь 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Строительная компания "ЭНЕРГОЖИЛСТРОЙ"
1) Приём телефонных звонков 2) Обеспечение документооборота компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов. 3) Подготовка совещаний и заседаний, проводимых Генеральным директором (материально-техническое обеспечение, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня).
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.