Поиск резюмеМенеджер по работе с персоналом, специалист по подбору персонала, рекрутер
9373341Обновлено 3 сентября


Работа, резюме и вакансии / Резюме
33 года (родилась 02 августа 1985), женщина, cостоит в браке, есть дети
Чита
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Менеджер по работе с персоналом, специалист по подбору персонала, рекрутер

По договорённости, на дому, не готов к командировкам

Опыт работы 15 лет и 2 месяца

    • январь 2018 – работает сейчас
    • 11 месяцев

    Менеджер по подбору персонала

    ООО "Золото Дельмачик", Чита
    Добыча и освоение руд и песков драгоценных металлов

    Обязанности:

    Поиск и отбор кандидатов с помощью различных источников (СМИ, интернет, "прямой поиск") в соответствии с заявкой на подбор, предоставляемой Компанией-заказчиком. Анализ и оценка резюме, отбор резюме, проведение первичного телефонного интервью с кандидатами, организация собеседования кандидата с руководством компании, предоставление заключения по итогам проведенных интервью с кандидатами, рекомендации. Организация взаимодействия руководства Компании-заказчика с отобранными кандидатами на всех этапах подбора. Одновременное ведение 10 и более вакансий. Опыт работы с вакансиями различного уровня. Хорошее владение ПК, наличие бесперебойного интернета. Навыки деловой переписки по эл. почте, грамотное составление писем с информацией о вакансии, направление обратной связи кандидату и тд. Навыки проведения телефонного интервью. Грамотная письменная и устная речь. Имею опыт работы в компании, основным видом деятельности которой является добыча руд и песков драгоценных металлов – более 5 лет.
    • февраль 2013 – работает сейчас
    • 5 лет и 10 месяцев

    Менеджер по работе с персоналом

    ЗАО \"Рудник Апрелково\"
    Добыча золота

    Обязанности:

    Направления и цели деятельности (кадровое делопроизводство): 1.1. Оформление документов по приему, переводу, увольнению сотрудников, ведение документации по отпускам, ведение трудовых книжек сотрудников, Т-2 и т.д (1С 7.7) 1.2. Подбор персонала. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва. Формирование вакансий и карточек кандидатов, формирование ежемесячной, квартальной, годовой отчетности в Е-Staff рекрутер. Организация обучения персонала, взаимодействие с учебными учреждениями г. Чита и Забайкальского края. Формирование списков сотрудников по направлениям деятельности в целях повышения квалификации. 1.3 Ведение процесса адаптации принятых сотрудников, совместная работа с руководителями подразделений, направленная на улучшение процесса адаптации. 1.4 Начальные навыки работы в SAP HR, просмотровая функция и выгрузка документов по кадровому администрированию, организационному менеджменту, отчетности и тд. 1.5 Формирование приказов по предприятию. 1.6 Заполнение листков нетрудоспособности и др. Направления и цели в деятельности (связь с общественностью): 1.1. Обеспечение технической и информационной поддержки корпоративных мероприятий Компании; 1.2. Обеспечение дизайнерских услуг в мероприятиях, инициируемых Службой персонала, в отдельных случаях – руководством Компании; 1.3. Подготовка и организация проведения корпоративных мероприятий; 1.4. Составление отчетности о реализации мероприятий, направленных на внедрение Единого стандарта социально-бытовых условий; 1.5. Реализация мероприятий в области исполнения корпоративной социальной ответственности. 1.6. Сбор и подготовка материала для корпоративного издания и др. Функциональные обязанности: 2.1. Осуществление технической поддержки корпоративных мероприятий Компании: фото-, видеосъемка; 2.2. Осуществление дизайна и разработки макетов объявлений, печатной продукции в рамках проведения корпоративных мероприятий; 2.3. Контроль наполнения информационных стендов; 2.4. Подготовка статей для корпоративного издания; 2.5. Подготовка отчетов о проведенных корпоративных мероприятиях; 2.6. Социальная ответственность. Организация рассмотрения обращений и писем об оказании материальной и финансовой помощи, поступающих от социально-ориентированных некоммерческих организаций, детских образовательных и спортивных учреждений, организаций инвалидов и прочих. 3. Осуществление взаимодействия с иными организациями: - с государственными и частными некоммерческими организациями по вопросам оказания благотворительной помощи; - с внешними компаниями в области event-технологий для организации корпоративных мероприятий; - с компаниями, предоставляющими услуги в сфере изготовления спортивных, корпоративных и иных атрибутов для сопровождения внутренних спортивных и иных мероприятий; - с компаниями-изготовителями рекламной продукции для сопровождения корпоративных мероприятий. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, есть возможность работать на дому в направлении подбора персонала.
    • август 2017 – декабрь 2017
    • 5 месяцев

    Рекрутер

    ООО "Персонал технологии", Москва
    Предоставление hr-услуг по подбору персонала, обучению, КДП и оценке персонала

    Обязанности:

    Поиск и отбор кандидатов с помощью различных источников (СМИ, интернет, "прямой поиск") в соответствии с требованиями Компании. Анализ и оценка резюме, отбор резюме, проведение первичного телефонного интервью с кандидатами, организация скайп-собеседования кандидата с руководителем проекта, организация очного собеседования кандидата с руководством компании, предоставление заключения по итогам проведенных интервью с кандидатами, рекомендации. Организация взаимодействия руководства Компании-заказчика с отобранными кандидатами на всех этапах подбора. Опыт работы с вакансиями различного уровня. Хорошее владение ПК, наличие бесперебойного интернета. Навыки деловой переписки по эл. почте, грамотное составление писем с информацией о вакансии, направление обратной связи кандидату и тд. Навыки проведения телефонного интервью. Грамотная письменная и устная речь.
    • май 2012 – ноябрь 2012
    • 7 месяцев

    Руководитель Дирекции партнерских продаж с обязанностями куратора по сопровождению договоров ДМС

    СОАО "ВСК", Чита
    Финансовый сектор: Страхование, перестрахование

    Обязанности:

    Контроль за развитием отделов Дирекции партнерских продаж: работа с туристическими фирмами в г. Чита, работа по проекту с ОАО СБ РФ, ипотечное страхование, взаимодействие с партнерами страховой компании Забайкальского края и развитие партнерских продаж в Забайкальском крае, заключение и сопровождение договоров Добровольного медицинского страхования с лечебными учреждениями Забайкальского края.
    • март 2003 – ноябрь 2011
    • 8 лет и 9 месяцев

    Директор

    Муниципальное учреждение культуры \"Библиотечно-досугово-творческое объединение\"

    Обязанности:

    Руководство учреждением и структурными подразделениями МУК \"БДТО\", ведение делопроизводства, ведение личных дел, прием, перевод, увольнение работников в соответствии с ТК РФ, контроль за бухгалтерией учреждения, контроль за деятельностью учреждений и работой специалистов, взаимодействие с районными вышестоящими учреждениями и контролирующими органами, ведение переговоров, решение хозяйственных вопросов, руководство обслуживающим персоналом и др.

Образование

    • Магистр
    • Очно-заочная
    • 2017

    Забайкальский государственный университет

    Факультет: Экономика и управление
    Специальность: Управление персоналом
    • Высшее образование
    • Заочная
    • 2010

    Восточно-Сибирская государственная академия культуры и искусства

    Факультет: Социально-культурная деятельность
    Специальность: Менеджер социально- культурной деятельности
    • Среднее специальное образование
    • Заочная
    • 2006

    Забайкальское краевое училище культуры

    Специальность: Постановка театрализованных представлений

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Навыки работы с оргтехникой, ПК - уверенный пользователь: MS Office, Internet, E-Staff Рекрутер, 1С, SAP HR.

Портфолио

Ознакомиться с портфолио вы можете после авторизации
Войти

Похожие резюме