Обязанности:
Контроль и управление персоналом на филиале по следующим направлениям (торговое, кадровое, финансовое, хозяйственное)
Основание и развитие филиала до лидерства в своей области. Достижения доли витрины до 70%, постоянный прирост оборота свыше 50% годовых.
Опыт управления коллективом более 50 человек. Основание общего прайса и успешное внедрение выделенных команд.