Обязанности:
Контроль документооборота, ведение кадрового учёта (заполнение трудовых книжек, введение личных дел сотрудников, учёт больничных листов, приём, увольнение, перевод, оформление отпусков), заключение трудовых, гражданско-правовых договоров. Введение архивов. Оформление документов на пенсию льготников. Разработка локальных актов.