Вакансия в архиве, закрыта 30 сентября
№ 29736493

Руководитель сервисной службы

по договоренности
Чита
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
В стабильную, динамично развивающуюся компанию в г. Тюмень на постоянную основу требуется Руководитель сервисной службы/Главный механик. ПЕРЕЕЗД НА ПОСТОЯННОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА.

1. Организация работ по сервисному обслуживанию энергетического оборудования (дизельных, газопоршневых электростанций);
2. Организация и контроль монтажных, пусконаладочных, ремонтных работ энергетического и теплоэнергетического оборудования;
3. Взаимодействие с заказчиками: консультирование по вопросам работы оборудования, оперативное реагирование на запросы по устранению неполадок;
4. Подготовка технической части предложения заказчику для участия в тендерах;
5. Внесение предложений по реконструкции оборудования, участие по внедрению новой техники;
5. Руководство сервисной службой (15 чел.), совершенствование структуры и состава службы.
Требования:
1. Высшее профессиональное (техническое) образование;
2. От 5 лет на руководящих должностях, предпочтительно - руководителем сервисной службы, главным механиком;
3. Теоретические и практические знания принципов работы ДВС, дизельных и газопоршневых электростанций;
4. Уверенный пользователь ПК, MS Office Word, Excel (сводные таблицы, аналитика в Excel);
5. Умение работать с большим объемом информации и быстро принимать решение в нестандартных ситуациях;
6. Понимание требований к сервису в секторе В2В, методов повышения эффективности и прибыльности сервиса;
7. Стремление развиваться, расти профессионально, мотивация зарабатывать;
8. Ориентация на работу с заказчиками, предоставление качественных услуг;
9. Желательно знание английского языка (технического);
10. Сертификаты от производителей (Caterpillar, Cummins, Perkins и др.) будут преимуществом.
Мы предлагаем:
1. Пятидневная рабочая неделя;
2. Оформление в соответствии с ТК РФ;
3. Периодические командировки к местам проведения работ;
4. Возможность карьерного роста, увеличения дохода;
5. Для иногородних кандидатов рассматривается возможность компенсации жилья;
6. Содействие в релокации;
7. Заработная плата обсуждается индивидуально.