Организация освоения производственных мощностей, ввод в действие нового технологического оборудования и механизмов; разработка и внедрение организационно-технических мероприятий, направленных на повышение производительности труда, улучшение качества перерабатываемых драгметаллов, разработку проектов стандартов и технических условий на качество драгметаллов.
Организация работы по выполнению и обеспечению ЗИФ – 1 проектной и разрешительной документацией.
Разработка нормативно-технической документации по технологии золотоизвлекательной фабрики, планы перспективного планирования, технического перевооружения и планы проведения научно-исследовательских работ.
Обеспечивает непрерывный контроль за работой обогатительной фабрики, выполнением технико-экономических показателей основных и вспомогательных технологических процессов, производственных показателей.
Проводит изучение технологических свойства руд эксплуатируемых и перспективных месторождений предприятия.
Обеспечивает строгое соблюдение параметров технологического процесса и режимов производства.
Вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
Требования:
Принятие Политики в области ОТ, ПБ и ООС как руководство к действию, неукоснительное соблюдение законодательных требований РФ и ЛНД Компании в области ОТ, ПБ и ООС, подготовка личных целей и планов мероприятий в области ОТ, ПБ и ООС, обязательное участие в программах по повышению уровня культуры безопасности, контроль над соблюдением требований в области ОТ, ПБ и ООС.
Аналогичный опыт работы.
Профильное высшее образование.
Условия:
Работа в ТОП - 10 золотодобывающих предприятий Российской Федерации.
Запуск ОПУ (запуск полноценной ЗИФ в 2022г.)
Вахтовый метод работы 3/3 месяца.
Место работы: месторождение Кекура (Чукотский автономный округ).
Официальное трудоустройство, полный соцпакет.
Оплата проезда от "базовых городов" - Москва, Новосибирск, Хабаровск, Иркутск, Владивосток, Магадан, Красноярск.
Оплата труда: 183 000 р. 1 месяц работы, 20 000 р1 месяц межвахтового отдыха ("на руки").